洁净车间人员聘用规程
进入洁净室并在其中工作的人员应符合洁净室工作需要的身体、精神、工作技能等条件。洁净室工作人员应保证不引发对产品不利的污染，并确定能容忍受控环境所必须的更衣和工作规范。
1、身体特征
以下5点给出筛选可能的洁净室工作人员所需参照的身体和健康条件：
（1）关于吸烟者的聘用政策。生产型洁净室或更衣区内禁止吸烟，在吸烟会影响产品质量或造成被动吸烟，危害他人健康的其他任何区域也禁止吸烟。有些新的法律支持公司只聘用不吸烟者在洁净室工作。但如果允许吸烟，则应告知应聘人员中的吸烟者，吸烟时间很有限。出去吸烟时更衣非常耗时，因此吸烟会影响生产滤。
（2）体型。尽管体型不能作为聘用洁净室工作人员的一个条件，但有些情况确实应该提及。首先洁净服可能要量身定做；其次需要考虑适用的座椅和工作台；最后指派关键工作人员时可能还要考虑体型大的人占的地方也大。
（3）面部胡须。所有面部胡须都要能用洁净室适用的面罩、套、胡须套等遮盖。
（4）热敏感性。洁净室的温度和湿度都精确控制在规定限制内，但有些场合，洁净室某些地方的温室度可能高于或低于上述限制。重要的是，在这类情况下工作的人不应出汗过多，否则会从体内释放过多可能污染产品或增加工作区的粒子和水分。
（5）健康状况。有下述异常或上呼吸道异常的人不应在洁净室工作：
①对洁净室用的化纤织物、溶剂或其他化学品过敏；
②经常流鼻涕或有鼻窦炎；
③因皮肤情况而导致头、手和身体上的脱屑超出正常范围；
④手汗酸度高；
⑤高度紧张时发痒、摩擦、抓挠；
⑥肺气肿；
⑦晒斑（临时性洁净室进入）
2、精神特征
不应聘用任何曾经有过幽闭恐惧症行为的人在洁净室工作。
3、工作技能
（1）个人技能。除了待完成的工作所需的技能和机敏性外，工作人员应具有洁净室内污染控制经验。人以及他们与工作有关的活动是洁净室的最大污染源，这项要求就是要让每个在洁净室内工作的人都能最大限度的合作和自律。
（2）语言能力。所有与洁净室运行有关的人员都需要经过全面培训，接受关于污染控制的目的和相关控制实践的灌输。重要的是，所有洁净室人员不仅在开始聘用时，而且在其后的工作期间都应能够充分理解监管者的培训和指示。监管者和操作者之间在语言和文字上的任何障碍都可能对污染控制的结果产生负面影响。
4、培训
洁净室工作人员的职业技能与洁净室运行所需的特有实践及行为知识同等重要。无论曾经进入过多少次洁净室，也无论进入过多少等级的洁净室，每个人都要参加洁净室的运行培训。应强调ISO 14644-5规定的规范性要求。
每个组织都应制定负责培训的机构。洁净室的培训可委派给生产线（洁净室）管理部门、培训部门、质量部门或第三方。施训者应充分了解洁净室工作特定的培训需求，并受过培训他人的训练。
应就洁净室运行的各个方面准备培训单元或培训过程，其中包括但不限于下述内容：了解污染及其控制；要求的行为和纪律；个人卫生；更衣规程；清洁标准和方法；安全规程；与特定工作有关的污染控制规程；擦拭技术。
应保存培训记录，并将培训记录作为控制洁净室进出的一种手段和后续培训时的跟踪手段

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资料来源：广州净化工程　www.gdsanhui.com